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集团要闻
新的起点,扬帆起航
时间:2012-04-26 编辑:
    2012年4月25日,建艺装饰集团2012年度第一期新员工培训正式开班,学习成员共有八名,分别来自各个部门、不同岗位的新同事,平时他们专注于自己的工作,很少有机会能让他们聚在一起,这次新员工培训正是一个好的契机。通过这次的培训,他们彼此之间互相认识、了解,并与其他同事分享自己进入企业这段时间的心得体会,对企业的整体感受等。
本次的新员工培训一共分为四大模块,第一模块为企业先容,目的是让新员工了解企业的整体发展历程,企业的经营资质以及所获得的各项荣誉。在培训过程中,新员工们兴致勃勃地参观了企业历年来所获得的荣誉奖杯及奖牌,并表示对企业未来的发展充满了信心。第二模块是学习企业的企业学问,企业学问是企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。其中重点是学习了由刘总亲自起草撰写的《员工修养守则》,包含了五大能力素质、九大综合水平及十三项基本素质等内容。它是大家建艺人的共同准则,时刻提醒着大家建艺人是一批整装待发的战士,为了迎接新的挑战,完成艰巨的任务,必须时刻准备着。而作为一名新员工更要如此,以全新的面貌迎接工作的挑战,不断提高自身的综合素质。这份准则是建艺人的一面镜子,更是刘总对建艺人的希望。第三模块是学习员工手册,主要了解企业的规章制度及日常工作规范,包含了考勤、休假、晋升、培训、福利及处罚等制度,目的是让新员工能尽快适应企业的规章制度,减少错误。第四模块是观看企业的优秀案例,从五大不同类型的案例进行了解,分别是行政中心、酒店、公共空间、地产项目及金融机构,所展示的方案都是企业的获奖项目,新员工们都为此而感到自豪。
    新员工的培训,目的是展现清晰的组织架构及企业对个人的希望,帮助新员工更快地胜任本职工作,尽快融入企业的学问,与企业一起携手共进,创造未来,实现梦想。通过本次培训,增强了新员工的集体荣誉感。从而能自豪地告诉大家,我是一名建艺人!


供稿部门:人力资源部

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